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terça-feira, 1 de maio de 2012

Os erros cometidos nos primeiros meses de trabalho são 5, saiba como evitá-los

As vezes o futuro profissional de uma pessoa depende dos primeiros meses de trabalho em uma organização. O chamado período de experiência é utilizado pelas empresas para observar, avaliar e verificar se o trabalhador recém-contratado tem realmente condições de exercer a função para a qual foi admitido.

A consultora de recursos humanos da Luandre, Andrea Bavier, explica que o período de experiência é o período que todos estão em observação. "Neste momento, os holofotes estão direcionados para o novo funcionário. A chefia é a responsável pela avaliação, mas a equipe também participa mesmo que seja de maneira informal" afirma ela.

A especialista apontou os cinco erros mais comuns cometidos pelos recém-contratados e que acabam prejudicando sua avaliação e colocando em "xeque" o futuro na nova empresa. Confira as dicas para não fazer feio:

Desinteresse
Um dos erros cometidos pelos recém contratados é não demonstrar interesse na realização das tarefas. O profissional deve assumir uma postura de aprendiz e buscar informações sobre seu trabalho e normas da empresa. Pergunte, observe e eleja uma pessoa que possa ser seu mentor.

Falta de Integração com a equipe
Lembre-se: você depende da equipe a qual pertence. Utilize a observação a seu favor para conhecer o ambiente comportamental do grupo. Veja como as pessoas se relacionam e tratam umas as outras. Evite agir sem se importar com as regras de conduta da empresa ou da equipe.

Atrasos e faltas
Procure não faltar. Não se atrase ou peça para sair durante o horário de trabalho. Caso tenha questões pessoais a serem resolvidas, é mais saudável negociar a data de sua admissão. Assuntos particulares devem ser resolvidos e tratados fora do horário de trabalho. O uso da internet para assuntos pessoais deve ser evitado.

Individualismo e arrogância
Demonstre suas capacidades e realize tarefas sempre compartilhando com todos, mas tome cuidado para que não seja interpretado como o "sabe tudo". Evite se isolar para que não seja tachado como arrogante. Não desenvolva atividades levando em consideração apenas seu conhecimento ou ponto de vista.

Criticas e fofocas
Não critique métodos, processos ou qualquer outra coisa sem ter embasamento para tal. Falar mal da empresa ou dos colegas de trabalho também não é saudável, afinal de contas, você acabou de chegar e escolheu trabalhar naquela organização. Evite se envolver em conflitos e as famosas fofocas que rodeiam o ambiente de trabalho.

Segundo Cezar Tegon, diretor de novos projetos da ABRH-Nacional (Associação Brasileira de Recursos Humanos) existem dois motivos que levam profissionais a cometerem deslizes durante os três primeiros meses de trabalho.

"O primeiro motivo é a ausência de treinamento em como realizar suas atividades no dia-a-dia e em como lidar com o ambiente, seja com chefes e outros colegas de trabalho. O segundo motivo está ligado a contratações inadequadas, feitas com pressa."

Cezar explica que contratar um funcionário que não pode "entregar" o que precisa para cumprir bem suas obrigações é ruim para a empresa e péssimo para o profissional que, neste caso, acaba perdendo suaauto-estima.

"Hoje com o ritmo quase frenético de crescimento das empresas não sobra tempo para acolher de maneira adequada um novo funcionário e o resultado é catastrófico, pois custa muito caro para a empresa demitir um funcionário além de abalar a moral de toda equipe", conclui o especialista.

Com informações do Imparcial

terça-feira, 24 de abril de 2012

Blog do Décio: polêmicas eram comuns

O jornalista Décio Sá, assassinado na noite da última segunda-feira (23), notabilizou-se, principalmente, por suas matérias com viés de polêmica nas áreas de política e polícia.

Décio era repórter de política do jornal O Estado do Maranhão, mas era em seu blog que o jornalista mais atuava no quesito jornalismo investigativo. Sempre muito polêmico, Décio Sá se auto-intitulava em tom de brincadeira de "O Detonador", em alusão às críticas que fazia a políticos e órgãos do estado. E assim era chamado por alguns colegas de profissão.

O faro apurado do blogueiro era percebido através de suas postagens, em sua maioria exclusivas. E foi exatamente por essas "sacadas" e "alfinetadas", que Décio foi, ao mesmo tempo, sendo respeitados por uns e odiados por outros.

Entre as 15 últimas postagens que Décio Sá fez em seu blog, pelo menos 10 tinha um caráter polêmico, provocador e envolvia pessoas "poderosas".

Há destaque para um assunto em especial que teve duas publicações nos últimos cinco dias. Trata-se do julgamento de um empresário da cidade de Barra do Corda.

Nas duas publicações, o jornalista usa uma linguagem um tanto "parcial" e alfineta os desdobramentos do caso e o envolvimento de políticos e empresários.

A irmã de Décio Sá, Vilanir Sá, disse, em entrevista a uma emissora de TV, que como ele "sempre denunciou a injustiça no Maranhão", deve ter muitas pessoas que não gostavam dele.

No blog do jornalista há destaque ainda para postagens sobre casos ligados a justiça, como denúncias contra políticos e outras autoridades maranhenses.

O secretário de Segurança Pública, Aluísio Mendes, afirmou que além das investigações e buscas do assassino e mandante do crime, o blog de Décio será analisado.

Com informações do Imparcial